ステップアップ教育

イキイキと輝く看護師を育てるため研修を通じて、頑張る人を応援します。

当院では3病院2施設の職員の継続教育をサポートする看護研修センターを設置し、ステップアップをサポートしています。

Step Up

ステップアップ

中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。

Introduction to Step Up Training

ステップアップ教育のご紹介

後輩支援役割研修

実地指導者など後輩支援ナースを育成するための研修会。講義やグループワークを通して現状を分析し、問題点を見出し、解決策を導き出すことで、主体的に後輩支援の役割を担えるようプログラムされています。

後輩支援役割研修

甲南医療センター・4年目看護師

研修を通して、継続教育を担う立場として、自分の役割や働きかけの工夫を学びました。他病院、他部署との交流の場にもなっています。
働きやすい環境づくりも大事ですが、看護師という仕事が楽しくやりがいのある仕事であることを伝えられるよう、共に成長していきたいと思っています。

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

リーダー研修

部署の中で、リーダーとしての役割を理解し、PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を活用、チームの課題に取り組み、問題解決能力の向上を目指している研修です。講義や研修生同士でディスカッションし、マネジメントを学んでいきます。

リーダーシップ研修

六甲アイランド甲南病院

リーダー研修に参加し、組織の中でのリーダーの役割、リーダーとしてのコミュニケーションスキルについて学びました。患者さんの為にも、スタッフの縁の下の力持ちとなれるようなリーダーシップをとれるよう、頑張りたいです。

六甲アイランド甲南病院

六甲アイランド甲南病院

主任研修

法人が期待する主任の役割を理解し、意識の向上や更なる知識の習得などを狙いとして行っています。チーム運営、グループダイナミクス、病院経営関連数値、組織分析などについて学び、レポート作成やグループ発表を通して、病院経営に参画することを体験します。

主任研修

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

主任研修では、自部署の組織分析を行い、変革理論を用いて主任の立場でどのような資源を活用し、実践していくかを学びました。実践報告会では、他部署の取り組みを知り、改めて自部署を振り返る機会となりました。一つ一つ課題と向き合い、より良い療養環境や仕事環境を整えていく楽しさを、日々感じています。

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

実践能力向上研修

実践能力をさらに磨くための機会を数多く用意しています。フィジカルアセスメント、コミュニケーションスキル、看護倫理、看護研究などの研修や、認定看護師が講師を務める研修では、その時々のトピックスや最新の看護が学べます。

さあ、甲南会から看護を始めましょう!

私たちと一緒に看護の専門職業人として誇りを持ち、成長を実感しながら“看護の心”を追求していきませんか。
あなたのお越しをお待ちしております!

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