ステップアップ研修

イキイキと輝く看護職員を育てるため研修を通じて、頑張る人を応援します。

当院では3病院2施設の職員継続教育をサポートする研修センターを設置し、ステップアップをサポートしています。仕事に困った時、看護技術を高めたい時、自分のキャリアに悩んだ時など、いつでも研修センターのスタッフに相談して下さい。あなたをサポートする体制が整っています。

Step Up

ステップアップ

中堅看護職員になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。

Introduction to Step Up Training

ステップアップ研修のご紹介

後輩支援役割研修

実地指導者など後輩支援ナースを育成するための研修会。講義やグループワークを通して現状を分析し、問題点を見出し、解決策を導き出すことで、主体的に後輩支援の役割を担えるようプログラムされています。

後輩支援役割研修

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

実地指導者研修では、後輩との関わり方についてグループワークをすることで、他部署で行っているフォローの仕方などを学ぶことができました。病棟全体で新人を育てることが大切であり、そのためには仕事をし易い環境をつくることが実地指導者の役割であることも学びました。今後も新人が仕事しやすく楽しく働ける病棟作りをしていきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

後輩指導は、自分の経験も浅いため不安も大きく日々悩みながら取り組んでいます。実地指導者研修を通して、他部署のスタッフともに問題点や解決策を考えることができ、また私たちの上にはフォローしてくれる先輩がいることを心強く感じ、自分の成長にもつながっています。後輩達の日々すこしずつ成長していく姿はとても嬉しいです。

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

看護マネジメント研修

配属部署の中で、リーダーとしての役割を理解し、PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を活用、チームの課題に取り組み、問題解決能力の向上を目指している研修です。講義や研修生同士でディスカッションし、マネジメントを学んでいきます。

看護マネジメント研修

六甲アイランド甲南病院

内科病棟のリーダーとして、また糖尿病チームの一員として勤務しています。当院では様々な勉強会や研修が開催されています。当院が行う「看護マネジメント研修」は看護を行い際に求められること、自分の性格、行動を振り返りリーダーとして補うべき点を見つけることができました。病院組織の一員として、今後とも成長し貢献していきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院

六甲アイランド甲南病院

主任研修

法人が期待する主任の役割を理解し、意識の向上や更なる知識の習得などを狙いとして行っています。チーム運営、グループダイナミクス、病院経営関連数値、組織分析などについて学び、レポート作成やグループ発表を通して、病院経営に参画することを体験します。

主任研修

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

主任研修では、社会情勢を理解した上で病院経営参画のために主任として担うべき役割を認識する場となりました。また、自部署で感じている問題を共有することで、解決するための糸口を見つけることができました。今後も組織改革へ努めていきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

実践能力向上研修

配属先での看護実践ができるようになってきたら、その実践能力をさらに磨くための機会を数多く用意しています。フィジカルアセスメント、コミュニケーションスキル、看護倫理、看護研究などの研修会の他、認定看護師が講師を務める研修会で、その時々のトピックスや最新の看護が学べます。

さあ、甲南会から看護を始めましょう!

私たちと一緒に看護の専門職業人として誇りを持ち、成長を実感しながら“看護の心”を追求していきませんか!
あなたのお越しをお待ちしております。

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