ステップアップ研修

イキイキと輝く看護師を育てるため研修を通じて、頑張る人を応援します。

当院では3病院2施設の職員の継続教育をサポートする看護研修センターを設置し、ステップアップをサポートしています。

Step Up

ステップアップ

中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。

Introduction to Step Up Training

ステップアップ研修のご紹介

後輩支援役割研修

実地指導者など後輩支援ナースを育成するための研修会。講義やグループワークを通して現状を分析し、問題点を見出し、解決策を導き出すことで、主体的に後輩支援の役割を担えるようプログラムされています。

後輩支援役割研修

甲南病院・4年目看護師

実地指導者研修では、他スタッフと新人看護師との関わり方やフォローの方法を共有することができ、新人看護師の特徴を理解し、個々に合わせた方法でサポートすることの大切さを学びました。先輩方、フレッシュパートナーと協力し、新人看護師が成長できるように支えていきたいです。

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

実地指導者研修では、実地指導者の役割や後輩への関わり方について学びました。みんな同じように関わるだけでなく1人ひとりに合わせた関わり方も必要であり、病棟全体で後輩を育てることが大切だと思いました。後輩が日々成長していく姿はとても嬉しく私も共に成長していきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

六甲アイランド甲南病院・4年目看護師

リーダーシップ研修

部署の中で、リーダーとしての役割を理解し、PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を活用、チームの課題に取り組み、問題解決能力の向上を目指している研修です。講義や研修生同士でディスカッションし、マネジメントを学んでいきます。

リーダーシップ研修

六甲アイランド甲南病院

リーダーシップ研修を受講し、メンバーが担う業務をどのようにマネジメントするかについて学びました。自分が目指すリーダー像を見つけることもできました。自らのマネジメント能力を高め、頼られる存在になれるよう努力していきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院

六甲アイランド甲南病院

主任研修

法人が期待する主任の役割を理解し、意識の向上や更なる知識の習得などを狙いとして行っています。チーム運営、グループダイナミクス、病院経営関連数値、組織分析などについて学び、レポート作成やグループ発表を通して、病院経営に参画することを体験します。

主任研修

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

主任研修では、病院・部署の組織・チーム運営に主任としてどう参画するべきかを認識することができました。また、自部署での取り組みを振り返り、他部署とも共有することで新たな視点で問題点を据え考える場ともなりました。今後もより広い視野を持ち、組織改革・運営に取り組んでいきたいと思います。

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

六甲アイランド甲南病院・主任看護師

実践能力向上研修

実践能力をさらに磨くための機会を数多く用意しています。フィジカルアセスメント、コミュニケーションスキル、看護倫理、看護研究などの研修や、認定看護師が講師を務める研修では、その時々のトピックスや最新の看護が学べます。

さあ、甲南会から看護を始めましょう!

私たちと一緒に看護の専門職業人として誇りを持ち、成長を実感しながら“看護の心”を追求していきませんか。
あなたのお越しをお待ちしております!

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