新人教育

看護職員になる不安や緊張を和らげて笑顔でスタートできるようにバックアップ!

  1. 甲南病院の看護職員
  2. 甲南病院の看護職員
  3. 甲南病院の看護職員

About Education for Newcomers

新人教育の概要

入職後は各病院での研修と、法人全体のフォローアップ研修があります。定期的に同期のみんなと会って情報交換し親睦を深めることはもちろん、現場を離れたところで、専門職としての仕事への向き合い方や、自分の看護実践、キャリアについてじっくり考えること、病態生理や看護倫理について学ぶことも大切にしています。

A Yearly Schedule of First Year

1年目教育の年間スケジュール紹介

2月

● プレ看護技術トレーニング

3月

● プレ看護技術トレーニング

4月

● 入社式、入職オリエンテーション ● 感染対策・スタンダードプリコーション研修

5月

● 1ヶ月後フォローアップ研修(日々の振り返り)● 褥瘡ポジショニング研修

6月

● 3ヶ月後フォローアップ研修(BLS、フィジカルアセスメント、オリエンテーリング、看護実践の振り返り)

困っていることを共有し、不安を和らげることを目的として2日間の研修を行っています。

新人教育

7月

● 医療安全KYT研修

8月

● 看護倫理研修

9月

● クリニカルラダーⅠ取得のための準備(看護技術チェック・レポートの提出など)

10月

● 6ヶ月後フォローアップ研修(フィジカルアセスメント、ストレスマネジメント)

11月

● 輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱いについて

12月

● シミュレータを使った急変対応トレーニング

1月

● 9ヶ月後フォローアップ研修(フィジカルアセスメント、メンバーシップ)● 呼吸器の取り扱いについて

新人教育

Flow of the Day

新人看護職員 1日の流れ

  1. 甲南病院の看護職員
  2. 甲南病院の看護職員
  3. 甲南病院の看護職員

日勤

08:30

日勤業務開始 情報収集

08:45

ラウンド 点滴 保清

11:00

リーダーへの報告 看護記録

11:30

昼食の準備

11:50

配膳

12:00

配薬 食事介助 下膳 口腔ケア

12:30

休憩

14:00

ラウンド 点滴 移送

15:00

カンファレンス

16:00

最終ラウンド 看護記録

17:15

業務終了

勤務お疲れ様でした

夜勤

16:15

夜勤業務開始 情報収集

16:30

点滴 内服準備

17:30

ラウンド

18:00

配薬 食事介助 下膳 口腔ケア

19:00

ラウンド 看護記録

22:00

消灯 リーダーへ報告

22:30

休憩

0:00

ラウンド

01:00

仮眠

02:00

ラウンド

04:00

ラウンド

05:00

看護記録

06:00

ラウンド 採血

08:00

配膳 朝食準備 食事介助

08:30

引き継ぎ 看護記録

08:45

コスト確認 後片付け 業務終了

Nurse Voice

看護職員の声

平成29年度より甲南会の看護提供方式がPNSに変わります。

平成29年度より甲南会の看護提供方式がPNSに変わります。

とても頼りになる先輩です

看護師1年目で、不安もたくさんありますが、パートナーシップで行動している為、ケアの方法や時間管理、看護について先輩と意見交換や情報を共有し、安心して看護することが出来ています。また、パートナーの先輩は仕事の事だけでなく、プライベートの相談もできる仲です。

六甲アイランド甲南病院新人・1年目看護師

共に成長できるよう頑張っています

パートナーシップを導入しているので、日々の看護をパートナーと一緒に行っています。2人で患者さまを看るため、情報共有だけでなく一緒にアセスメントし、個別性のある看護を導き出しています。また、パートナーとはお互いを高め合う関係性です。

六甲アイランド甲南病院パートナー・2年目看護師

部署全体で新人を支援します

部署の教育計画の企画・運営、クリニカルラダーの支援を行っています、また、新人看護師個々の成長に合わせ、次のステップに進めるように個別性のある関わり方を実地指導者やグループリーダー、サブリーダーと共に考えています。安全で安心な看護を提供でき、信頼される看護師の育成に取り組みたいです。

六甲アイランド甲南病院教育担当者・7年目看護師

さあ、甲南会から看護を始めましょう!

私たちと一緒に看護の専門職業人として誇りを持ち、成長を実感しながら“看護の心”を追求していきませんか!
あなたのお越しをお待ちしております。

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