教育制度について

Educational Ideal

教育理念

  1. 病院の理念と看護部の理念を基盤とした教育を行います
  2. 豊かな感性と倫理観を備え自律した専門職の育成を目指します
  3. 自己のキャリアビジョンに沿って学び続けることができる支援をします

Educational Goal

甲南会の期待する看護師像

  1. 専門的知識・技術を持ち科学的根拠に基づいた看護実践ができる
  2. あらゆるケアの受け手のニーズに対応した看護の提供ができる
  3. 高い倫理観を持ちケアの受け手の意向を捉え最善の選択に向けた支援ができる
  4. 医療チームの一員としての役割を自覚し看護師の立場で発言できる
  5. 研究的視点を持ちケアの場を通じて自ら学ぶことができる
  6. 感性豊かな人間性を持ち自己を見つめる心と相手を思いやる姿勢を持つことができる
  7. 地域の特性を理解し専門職として地域社会に貢献できる看護が実践できる
  8. 甲南会の看護師としての誇りと品格を持ち甲南会の看護を伝承できる

Clinical Ladder

甲南会のクリニカルラダー

甲南会では看護のジェネラリスト育成を目的に、全看護職員を対象とした教育を実施しています。 入職1年目からクリニカルラダーに沿って、集合教育(OFF-JT)と現場での教育(OJT)を組み合わせたプログラムを作成。 次に何を学んでいけばよいのかステップアップのプロセスを明確にしていることが特色です。

LevelⅠ

基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する

LevelⅡ

標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する

LevelⅢ

ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

LevelⅣ

幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する

LevelⅤ

より複雑な状況においてケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する

ジェネラリスト

スペシャリスト

  1. 専門看護師
  2. 認定看護師

看護管理者

  1. 部長
  2. 師長

Career Support System

キャリア支援制度

あなたが目指す看護を実現し、さらに活躍できるよう一人ひとりのキャリアアップを支援します。 【認定看護師育成支援制度】
認定看看護師の資格取得のために、授業料などさまざまな支援をします。
法人内の専門・認定看護師の紹介は、『看護支援センター』ページをご覧ください。

さあ、甲南会から看護を始めましょう!

私たちと一緒に看護の専門職業人として誇りを持ち、成長を実感しながら“看護の心”を追求していきませんか。
あなたのお越しをお待ちしております!

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